Валерий Лукин рассказал о поправках, внесенных в Трудовой кодекс
Частный предприниматель теперь обязан вносить запись в трудовую книжку работника. А отпускные насчитывать, исходя из данных не за три месяца, а за весь год. Это только часть изменений, утвержденных Советом Федерации в трудовом кодексе.
Сегодня на пресс-конференции о принятых поправках рассказал заместитель председателя Иркутского профобъединения Валерий Лукин. Как он выразился, эти изменения - плод компромиссов. Принятый в 2001 году трудовой кодекс вызвал много замечаний и профсоюзов, и работодателей, и законодателей. В результате после нескольких лет доработок внесены поправки почти во все статьи кодекса. Например, теперь работодатель в случае задержки заработной платы обязан выплачивать компенсацию, включая инфляцию. Раньше это было возможно, только если суд докажет вину работодателя, и происходило крайне редко. "Он, как правило, ссылается: банки задержали, нет заказов, еще что-нибудь. Сейчас четко прописано: вне вины. Если есть задержка зарплаты, штрафы, компенсации и так далее", - сказал Валерий Лукин.
Закон "О внесении изменений в трудовой кодекс" направлен на подпись президенту. И месяца через три после его официального опубликования все изменения вступят в силу.
