В Госдуме решили перейти на сторону работников, а не работодателей

Фракция ЛДПР внесла в Госдуму поправки в Трудовой кодекс, запрещающие работодателям нанимать нового сотрудника до тех пор, пока старый не отработает положенные 14 дней.

Согласно нынешним законодательным нормам, работник в случае расторжения трудового договора имеет право в течение двух недель передумать и забрать заявление об увольнении.

В то же время закон позволяет работодателю уволить сотрудника, если на его место принят новый специалист.

Вот как прокомментировал инициативу автор законопроекта Дмитрий Савельев:

«Считается, что срок между подачей заявления и увольнением нужен работодателю, чтобы найти замену. Получается, что законодательство в большей степени защищает работодателей, чем работников. Пора уже смещать акценты. Пусть этот срок служит и работнику, чтобы при желании он мог изменить свое решение».

Фото: www.vestikavkaza.ru