Шелеховские медики не согласны с увольнением главного врача
Продолжает лихорадить учреждения, подчиненные Минздраву Иркутской области. 23 марта министр здравоохранения Олег Ярошенко расторг трудовой договор с главным врачом Шелеховской районной больницы Тимуром Турлаковым (на фото). Через день на эту должность была назначена начальник отдела по организации медицинской и лекарственной помощи в Усолье-Сибирском Оксана Вельм. Коллектив медучреждения считает необоснованным такое решение министра здравоохранения и намерен добиваться его восстановления. Соответствующие подписи накануне были отправлены главе правительства Иркутской области Александру Битарову.
Впрочем, страсти настолько накалены, что многие сотрудники больницы готовы пикетировать областной минздрав. О готовности присоединиться к пикету заявили их коллеги из Саянска и Иркутска.
Сегодня, 31 марта Шелеховскую районную больницу для изучения ситуации отправилась депутатская комиссия в составе заместителя председателя Законодательного Собрания, председателя комитета по здравоохранению и социальной защите Андрея Лабыгина, депутатов Алексея Козюры и Александра Лобанова. Подробности в следующей новости.
Письмо медиков:
Председателю Правительства Иркутской области
Битарову Александру Семеновичу
от коллектива ОГБУЗ
«Шелеховская районная больница»
Уважаемый Александр Семенович!
23 марта 2017 года приказом министра здравоохранения Иркутской области был снят с должности главный врач ОГБУЗ «Шелеховская районная больница» Турлаков Тимур Леонидович.
Для коллектива ОГБУЗ «ШРБ» это стало полной неожиданностью, так как в последнее время, как никогда, работа в коллективе велась стабильно и слаженно.
Тимур Леонидович проработал в ОГБУЗ «ШРБ» без малого пять лет, за время работы в учреждение происходили только позитивные изменения – проведены капитальные ремонты отделений (родильное, неврологическое, терапевтическое, хирургическое, отделение реанимации), готовились проекты на текущий год – ремонты детского и 2 хирургического отделений. Наше учреждение не один раз становилось территорией осуществления пилотных проектов (диспансеризация, информатизация).
У всех у нас разный стаж работы в учреждении, но каждый из нас реально оценивает сложившуюся ситуацию, которая может только дестабилизировать рабочую обстановку.
За время работы на должности главного врача Тимур Леонидович заслужил доверие и уважение всего коллектива.
Как было официально объявлено, основаниями для увольнения нашего Главного врача явились якобы неудовлетворительные показатели работы больницы.
Вместе с тем, данные факты не соответствуют действительности. Полагаем, что со стороны руководителей министерства здравоохранения имело место передергивание фактов. Реальная ситуация в больнице, в том числе и на рабочих местах, отличается от той, которая озвучена Министерством здравоохранения Иркутской области.
По итогам работы учреждения за 2016 год главными специалистами работа была признана удовлетворительной. Однако нашему коллективу известно, что при защите годового отчета в министерстве под давлением министра часть специалистов поменяли свою оценку на неудовлетворительно. На устранение нарушений было дано 3 месяца, которые по факту еще не истекли. Таким образом, решение об увольнении главного врача было принято преждевременно и необоснованно.
В связи с данной ситуацией у нас есть основания полагать, что реальными причинами увольнения главного врача нашей больницы явились не показатели её работы, а какие-то иные причины, связанные с личными взаимоотношениями в Министерстве здравоохранения.
Мы уверены, что некие «подковерные игры» и «интриги» в Министерстве здравоохранения не должны мешать работе нашей больницы и бросать тень на её руководителя – достойного человека, хорошего руководителя, настоящего профессионала своего дела.
В связи с изложенным, трудовой коллектив обращается к Вам, как к высшей инстанции, с убедительной просьбой разобраться в данном вопросе и принять единственно правильное решение (по мнению коллектива) – оставить Турлакова Тимура Леонидовича на рабочем месте в качестве главного врача.
Для привлечения общественного внимания к данному вопросу трудовой коллектив готов подготовить и направить аналогичное письмо в средства массовой информации – телевидение, радио, газеты, интернет.
Кроме того, мы просим Вас лично посетить нашу больницу, поговорить с персоналом и непосредственно убедиться в тех положительных изменениях и достижениях в данном медицинском учреждении, которые произошли за время работы Турлакова Т. Л.
Новости Прибайкалья - в Вайбере. Только эксклюзив! Подписывайтесь!
