Не хватает сотрудников или чего-то другого?
Мэрия Новосибирска в панике и шоке, она нашла причину всех бед — нехватка кадров. Список вакантных должностей в мэрию и администрацию города достиг 99 человек. Недостаток экспертов, консультантов и специалистов негативно сказывается на бедненьких чиновниках. Где это видано, где это слыхано, чтобы уважаемые господа столько работали?
Мэрия активно пытается сделать видимость усердной работы, тяжёлого труда и толковых результатов. Но пока что она достигла только одного — нашли очередную отговорку своим промахам. Мэрия опубликовала список, в котором в городской и районных администрациях не хватает 99 сотрудников. У неё самой якобы острая нехватка кадров, на сегодняшний день требуются: два консультанта-юриста, главный специалист отдела организационно-контрольной работы, эксперты отдела учёта, аналитики и информационного обеспечения комитета организационно-правовой работы.
Этот список можно дополнить ещё консультантом, экспертом и специалистом отдела по инспектированию объектов капитального строительства в разные районы города и другими. В общем, список запросов очень даже немаленький. Но вот вопрос, что делают те специалисты, которые работают на сегодняшний день? Никто не думал просто немного урезать запросы? Люди, которые на сегодняшний день работают в мэрии вполне могут справиться с немного большим объёмом задач, чем у них имеются сейчас. Да, это можно расценить как негатив, распыление своих сил, но давайте посмотрим под другим углом на ситуацию.
До 2024 года Новосибирском управляет Анатолий Евгеньевич Локоть. Но управлять в одиночку целым городом очень сложно, поэтому у мэра есть заместители. А у тех ещё люди, на каждый отдел, на каждую задачу. Эксперты, специалисты, консультанты и много-много других людей. Только работников мэрии насчитывается порядка 56 человек. 56 человек, а где польза? Все депутаты Новосибирска жалуются на низкие зарплаты, именно с этой проблемой они связывают нехватку кадров.
«В администрации города консультанты и специалисты получают не так много денег за ответственную работу», — высказался член постоянной комиссии по городскому хозяйству в Совете депутатов Андрей Гудовский ещё в 2022 году.
Ответственную? Вы такие слова знаете? Несомненно, работа в мэрии — это ответственная работа, требующая большой самоотдачи и высокого интеллекта. Вот только специалистов, готовых выполнять свою работу добросовестно, в Новосибирске не найти. Даже если такие кадры и были, то большинство из их просто задавили собственные коллеги. Во-первых, в городе очень раздутый аппарат чиновников. Большинство должностей можно было бы и убрать, увеличив тем самым оплату имеющимся работникам, раз им это так необходимо.
Во-вторых, работы в городе очень много, но если её выполнять периодически, то постепенно всю эту кучу разгрести можно. На данный момент работников много, толку мало, никто ничего не делает. В качестве аргументов достаточно вспомнить дороги, плывущие по весне, снег, который вводит в ступор весь город, или дождь, с которым не справляются ливневые канализации, потому что никто не ремонтировал их уже вечность.
Если и этому не верите, посмотрим иначе. В 2022 году в мэрии Новосибирска не хватало 114 кадров, до этого не хватало ещё больше, сегодня же не хватает 99 человек. Если судить по логике чиновников, то ситуация с работой должна была улучшиться. Где? В каком месте в Новосибирске мэрия хоть как-то стала работать? Может, дороги появились или ситуация с концессиями как-то изменилась, а может, мусор хотя бы вывозить начали нормально или поликлиники достроили? Нет! На всё это ответ — нет.
Новосибирск тонет в проблемах, а чиновники тем временем ездят на дорогих машинах, жалуются на зарплату и совершенно не выполняют свою работу. Какая разница сколько их, 100 человек или 110, если толку в любом случае нет? Делаем выводы, проблема не в нехватке кадров, а в нехватке ума.
Фото: m.fotostrana.ru, web.archive.org, kakogo-chisla.ru
