В Трудовой кодекс РФ хотят внести поправки, запрещающие работать по совместительству

Член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, председатель объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов заявил, что в ближайшее время планирует разработать и внести на рассмотрение коллег инициативу о запрете работы по совместительству.

Вострецов дал большое интервью «Парламентской газете», в котором обосновал необходимость запрета совместительства на рабочем месте. Так, он считает, что такой запрет защитит работника от нагрузки и сохранит его здоровье и жизнь. Полноценный отдых даст человеку возможность повысить качество работы. И вообще – в развитых странах количество часов, посвящаемых работе, строго регламентируется законодательством, и за переработку работник должен будет заплатить солидный штраф.

Запрет совместительства также даст дорогу молодым специалистам. По словам Вострецова, сейчас выпускники вузов и сузов пытаются трудоустроиться и не могут, поскольку вакантные места в большинстве компаний оказываются заняты совместителями.

Не менее опасным Вострецов называет совмещение: когда человек трудится у одного работодателя, выполняет свои обязанности и обязанности другого сотрудника, а получает оплату за совмещение в районе 30-50% от оклада.

В своем интервью Сергей Вострецов не назвал число россиян, работающих по совместительству, поскольку таких данных нет. Учет совместительства ведет только Минздрав, который сообщает, что не менее 20% медработников, трудоустроенных по основной должности, работают и по совместительству.

К сожалению, господин Вострецов при разговоре о своих, таких нужных, поправках не учел один – чрезвычайно важный – нюанс: россияне не работали бы по совместительству и даже по совмещению, если бы заработанных денег хватало на жизнь. И что будут делать эти люди после того, как совместительство запретят, председатель объединения профсоюзов России не уточнил.