Российские компании отказываются от индексации зарплат работников

Работодатели вместо повышения зарплат присваивают сотрудникам звания «работников месяца».

За последние два года реальные доходы сотрудников российских компаний сократились на 6% из-за слишком низкой индексации зарплат.

Такие данные со ссылкой на консалтинговую компанию PwC приводит издание «Коммерсантъ».

При этом работодатели все чаще переходят к нематериальному поощрению сотрудников, таким как, к примеру, конкурсы по определению «лучшего работника месяца».

Средний процент повышения за 2015 год составил 5,4% — на 2,2% ниже, чем в 2014 году. Если учесть официальный уровень инфляции в 11,4%, то реальный рост доходов стал отрицательным — минус 6%.

Между тем в бюджетной секторе дела обстоят еще хуже. По данным Росстата, номинальные зарплаты бюджетников в январе-июле этого года остались на уровне годичной давности – с учетом инфляции в 12%. В образовании и здравоохранении реальные зарплаты и вовсе упали на 9,1–9,5%.

Напомним, в начале октября вице-премьер Ольга Голодец, курирующая в правительстве социальный блок, сообщила, что прогнозы правительства на 2016 год не предполагают роста реальных доходов населения.

«С точки зрения падения реальных доходов — мы тоже их видим. И хотя в официальном прогнозе министерства экономики они более оптимистичные, мы не видим пока положительной динамики в этом вопросе», — сказала Голодец, добавив, что никакой положительной динамики в доходах населения вообще не предвидится.

В начале сентября российские СМИ сообщили, что сокращение реальных доходов россиян в годовом исчислении ускорилось с 2 % в июле до 4,9% в августе. В целом за восемь месяцев этого года реальные доходы россиян упали на 3,1%.

Сократилась и среднемесячная зарплата – с 33 901 рубля в июле до 31 870 рублей в августе. С начала года реальная зарплата россиян сократилась на 9%.

Фото: izvestia.ru