От «Полюса» осталось только красивое название, на зоне людям проще живётся: сотрудники о своей компании

Пока компания сливает бешеные суммы на кривой пиар, ее сотрудники в хвост и гриву полощут работодателя.

Бесплатный совет. Если ваша команда пиарщиков не способна купировать репутационные риски и отрабатывать негатив в сети, то, возможно, стоит нанять более квалифицированных специалистов. Так, во всяком случае, происходит в тех компаниях, где заботятся о своем имидже.

Однако в «Полюсе» пошли другим путем. Как итог, критическая масса безответных претензий на различных интернет-площадках.

Теперь утаить информацию о высокой травматичности на производстве, невыплате зарплаты в полном объёме и просто скотском отношении к рабочим «Полюсу» становится все сложнее.

Какой же шаг предприняли в компании в ответ на претензии со стороны сотрудников? Правильно, убрали возможность оставлять отзывы о себе на одном из профильных порталов по поиску работы.

Желание удалить негативную информацию о себе любимом вполне типично для совковых управленцев, а также как нельзя лучше характеризует всю беспомощность пиар-отдела.

Так что же вам предстоит, работая в компании «Полюс»? Начнем по порядку. С собеседования.

«После первого собеседования у меня не возникло желания там работать и отдаваться компании. Оттолкнул руководитель, который сидел с видом очень умного человека и задавал лишь некоторые вопросы. Зарплатные ожидания не озвучивали, чем конкретно буду заниматься тоже, ключевое слово было "переработки". После недель ожидания пригласили на второе, причем рекрутер не отвечал на мои письма по поводу обратной связи. Второй руководитель оказался "еще умнее", резюме мое открыл при мне с фразы "я не люблю компанию, в которой вы работали, ну да ладно" и начал выискивать отдельные фразы из резюме и задавать абстрактные вопросы. Обратной связи так и не дали. Руководители звездные, но они также могут в любой момент оказаться по другую сторону стола, поэтому нужно вести себя, прежде всего, профессионально».

Тех же, кто все-таки прошел собеседование, ожидает следующее.

«Основной и главный минус — это отсутствие повышения заработной платы! Каждый год говорят, что повысят, а в итоге что-то поднимают, а что-то убавляют! Вредность и вовсе многим упразднили! Безвредное производство, ***! В итоге зарплата остается та же самая, на уровне 2014 года.

Руководство меняется постоянно, соответственно и законы, приказы каждый день шлют, печатать не успеваю. Многое делается по улучшению социально-бытовых условий: обновляют мебель и бытовую технику, построили современную спортивную площадку, недавно запустили строительство спорткомплекса, имеются различные спортивные клубы, в воскресенье автобус в бассейн и так далее.

Но сюда люди зарабатывать приезжают, а не жить! Им *** не нужен бассейн после 12-часовой рабочей смены. У него семья дома, их кормить надо, а от того, что он вечерком в футбол погоняет, его семья сыта не будет!

Второй основной минус — это ОТДЕЛ ОХРАНЫ ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ, если вкратце, то кучка бесполезных и некомпетентных оленеводов. Делающих все для отписки и формально, в суть вопроса и реальных проблем вникать не хотят и не способны (убеждался лично). Ума у них хватает только на то, чтобы следить, чтоб работник в очках по улице ходил (не дай Бог в глаза пыль залетит). Да дебильные листовки каждый день рассылать, тема макулатуры ОТиПБ — это отдельная тема!

Третий минус — это ОЧЕРЕДИ! Везде и всюду. В магазин, в столовую, на автобус и в душ. Готовьте целый час, а то и более на это "увлекательное" занятие.

Четвертый минус — это ОТНОШЕНИЕ РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ. Оно свинское. Как-то приезжали в гости инвесторы, так людей с работы не выпускали домой, часы приема пищи переносили, чтобы не дай Бог какой-нибудь инвестор не увидел задроченного работой бича-работягу! Начальники, конечно, надменностью пышат, прям Боги Олимпа.

Ну и последнее, это, конечно, график вахты в 21 месяц. Это просто ужас! Нигде нет такого графика!!! 8 месяцев в году тупо в тайге живешь. Поэтому и бегут многие, особенно молодые специалисты, опыта набрали и уходят в другие компании. Работают либо выходцы из СНГ, либо молодняк (за опыт), либо старперы до пенсии дорабатывают».

Похожие вещи рассказывает и другой сотрудник «Полюса».

«Уважаемые друзья, работаю в «Полюс Логистика» в филиале г. Магадана. Коллектив подобрался очень хороший, ребята в офисах пашут каждый день до 22.00, кто-то меньше, но на одного взваливают столько много, что в субботу и воскресенье выходишь. Один жирный минус — это директор филиала, человек психически неуравновешенный, с нами разговаривает только матом, подрядчиков доит как дойную корову, нечист на руку и душу, двуличный. Куда смотрит служба безопасности? А им как всегда все безразлично. Собираюсь увольняться, постоянно на нервах с таким руководителем».

Не осталось без внимания и дочернее предприятие «Полюс Строй».

«Расскажу о «Полюс Строй». Один сплошной недостаток. Заработная плата мизерная. Работу выполняешь не по профессии. ИТР стая тупых быков. Инструмента нет. У сварщиков на участке даже своих электродов нет, в основном они работают на лопатах. Бетонщики и плотники — половина иммигранты. Если вам дорого ваше здоровье, и вы решили потрепать себе нервы, то вам в «Полюс Строй». Настоятельно не рекомендую».

Встречается и такое. Накипело.

«Работая в Полюсе около 8 лет, я стал его ненавидеть!!! За то, что в конторе РГБ уже 5 этажей начальства! Зарплата стала маленькая из-за всяких лишений денежных средств перед Новым годом и Днем металлурга! Вот вы подумайте, я мою унитазы и бегу мыть кастрюли, потом чищу снег, разгружаю машину с продукцией и так далее!!!! Я еле дохожу до общаги!!! Да и выходные!!! Их у меня в прошлой вахте не было ни одного!!!»

Некоторые сотрудники расписывают жизнь на вахте очень подробно.

«Устроился работать в «Полюс Красноярск» водителем карьерного самосвала. Купился, как и многие, на красивую рекламу, сложившуюся вокруг «Полюса», и положительные отзывы на сайте «Полюс Красноярск».

Распределили меня во вторую автоколонну, в которой числятся "белазики" и "катерпиллеры" 220 тонн. Начальник второй колонны Галив Н.П. Отношение у него к русским работникам просто скотское, общается на повышенных тонах и в матерной форме. По-человечески он относится только к своим соотечественникам и также устраивает их на большие "каты" 220 тонн, минуя "белазики".

Работал на Восточном карьере, по технике безопасности сплошные нарушения (постоянное обрушение бортов, дороги в карьере заужены и так далее).

Коллектив вообще никакой, очень развито стукачество. В общем, чтобы работать в «Полюс Красноярск» на большом самосвале и за более-менее зарплату, нужно быть гражданином другой страны. Практически все русские работают либо на "белазиках", либо на старых самосвалах.

В общем, «Полюс Красноярск» сплошное вранье. Не стоит верить обещаниям начальников, когда они звонят во время согласования вашей кандидатуры».

Расставание с компанией «Полюс» тоже не самое приятное.

«Две недели назад, то есть в конце ноября, началось сокращение людей. Вместо сокращения работникам предложили соглашение сторон с выплатой двух-трёх окладов. В результате этого люди, получившие компенсацию с разными суммами, сейчас терроризируются и запугиваются Авдеевой Зульфией Тахирджановной. По её словам, бухгалтерия ошиблась в начислениях, и бывшие работники обязаны вернуть половину суммы данной компенсации».

Также работа в «Полюс Золото» таит в себе риск того, что вы можете стать жертвой сталкинга и корпоративного абьюза.

По словам одного из сотрудников, главный и глобальный минус компании — это инертность и отсутствие мотивации меняться.

Отсутствие гибкости в принимаемых решениях и системе менеджмента в целом. Задача и особенности её реализации подлежат минимальному обсуждению, подход к выполнению "делать как сказали", вне зависимости от реальной ценности достигаемого результата и затраченных на него усилий. Ощутимый уровень бюрократии и тем не менее инструкции зачастую приносятся в жертву понятийному подходу.

И напоследок важный совет.

Фото: Дарья Дениско / NGS24.RU

Новости Красноярского края - в Вайбере. Только эксклюзив! Подписывайтесь!

Читайте нас в Одноклассниках!

Читайте нас в Телеграме!

URL: https://babr24.net/kras/?IDE=240250

bytes: 9038 / 8120

Поделиться в соцсетях:

Автор текста: Михаил Костычев.

Другие статьи в рубрике "Экономика и бизнес" (Красноярск)

Хабаровчане решили заняться социальным предпринимательством

В шахтёрском посёлке Чегдомын, где располагаются крупнейшие добывающие активы СУЭК (АО Ургалуголь) на Дальнем Востоке, прошел отбор кандидатов на поступление в Школу социального предпринимательства.

Саша Савельева

Экономика и бизнесОбществоОбразованиеКрасноярск Россия

1101

22.03.2023

Каша на миллион

На сайте Госзакупок краевые власти ищут подрядчика, который организует работу полевых кухонь в праздничный день, посвящённый 78-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне. Начальная цена контракта – 950 тысяч рублей.

Анна Роменская

Экономика и бизнесКрасноярск

5879

18.03.2023

СПГ-завод от «Газпрома»: на безрыбье и европейцам назло

Национальное достояние подарит красноярцам сжиженный природный газ с местного заводика, который построит за свой счёт. Отчего этот аттракцион щедрости? СПГ-завод в Богучанском районе Перед Красноярском снова забрезжил газ — на этот раз СПГ.

Макс Веселов

Экономика и бизнесПолитикаЭкологияКрасноярск Россия

6441

16.03.2023

Нам пишут: пройти девять кругов ада, или Работа на «Полюс Вернинское»

О том, как начальство купается в золоте (в прямом и переносном смыслах), вытирает ноги о сотрудников и отмахивается от трудового законодательства, — рассказывают работники «Полюс Вернинское», уставшие мириться с беспределом корпорации. Орфография и пунктуация автора сохранены.

Лилия Войнич

Экономика и бизнесОбществоИркутск Красноярск

16028

16.03.2023

Мегапроект «Енисейская Сибирь» не вывозит

Какие прискорбные вещи фиксирует упрямая статистика. Иркутская область обставила Красноярский край в рейтинге инвестиционной активности среди регионов Сибири. Пока краевые власти бьют себя кулаком в грудь и кричат о мегапроектах, соседи опережают без лишнего пафоса.

Макс Веселов

Экономика и бизнесКрасноярск

5902

15.03.2023

«Россети Сибирь» и КЭФ: генерируем электричество пустопорожней болтовней

На прошедшем Красноярском экономическом форуме был заключен целых ворох официальных бумаг о различного рода сотрудничестве. Причем весьма сомнительного толка.

Александр Тубин

Экономика и бизнесКрасноярск

5088

13.03.2023

Разговоры в пользу бедных, или Оленеводы как уходящая натура

Традиционные виды хозяйствования северных народов деградируют на фоне бездействия региональных властей. Сохранить свои промыслы и жизненный уклад малым этносам становится всё труднее.

Макс Веселов

Экономика и бизнесОбществоКультураКрасноярск

5805

12.03.2023

Невзирая? Статистики отчитались о росте реальных доходов населения

12 регионов России по итогам 2022 года показали рост реальных доходов населения. Ситуация, прямо говоря, парадоксальная и идёт вразрез с общей картиной. В подавляющем большинстве регионов доходы падали. В целом по стране за минувший год реальные доходы сократились на 1,4%.

Макс Веселов

Экономика и бизнесОбществоКрасноярск Россия

5221

09.03.2023

Segezha Group: теперь любить мы будем шведа

Как известно, с недавних пор владения компании Segezha Group (или просто «Сегежи») простираются и в Иркутской области. Но, в отличие от облупленной для жителей Прибайкалья группы «Илим», названная империя миллиардера Владимира Евтушенкова мало известна населению региона.

Георгий Булычев

Экономика и бизнесИркутск Красноярск Бурятия

12895

08.03.2023

Пиар во время чумы: КЭФ как ступенька губернатора Усса к переизбранию

Красноярский экономический форум в 2023 году окончательно потерял свою, собственно, экономическую значимость, превратившись в тусовку истеблишмента для совместного приятного времяпрепровождения. Кажется, единственным, кому КЭФ был необходим и полезен – это губернатор Александр Усс.

Александр Тубин

Экономика и бизнесКрасноярск

6597

06.03.2023

Телеграм Красноярска за неделю. Стоп-слово для чиновников в Минздраве и поистрепавшийся с годами КЭФ

Бабр представляет обзор ключевых событий и обсуждений в красноярском сегменте мессенджера Telegram за неделю с 27 февраля по 5 марта включительно. «Не пятая колонна» в Минздраве Депутат краевого Заксобрания Александр Глисков повадился называть чиновников Минздрава «пятой колонной».

Макс Веселов

Экономика и бизнесПолитикаСкандалыКрасноярск

5071

06.03.2023

Лес в щепу!

Это о том, какие инвестиционные проекты поддерживаются в Красноярском крае и обсуждались в рамках Красноярского экономического форума 2023 года. Форум не подвел, он борозды не портит и был почти столь же бессодержательным, как и предыдущие.

Дмитрий Верхотуров

Экономика и бизнесОбществоЭкологияКрасноярск

24205

06.03.2023

Лица Сибири

Демиденко Ольга

Николаев Николай

Чубук Владимир

Шаврин Константин

Безрядин Максим

Харитонов Арнольд

Межевич Валентин

Букрей Юлия

Вагнер Аарон

Титенков Игорь