«Вы – гнусная крыса». Усольчане ответили главврачу, которая выживает своих сотрудников

Скандальная история в Усольской детской поликлинике получила своё не менее скандальное продолжение. На сторону врачей встали горожане. Слова поддержки они выразили в разговоре с журналистом Бабра и в соцсетях. Мнение однозначное – нужно сделать всё возможное для того, чтобы в Усолье-Сибирском остались работать врачи.

Напомним, что с ноября прошлого года в Усольской городской больнице условия начисления зарплаты стали меняться не в лучшую для медиков сторону.

От месяца к месяцу ситуация становилась всё хуже. Например, сотрудникам перестали доплачивать за интенсивность работ. Эта та самая статья, по которой они могли до этого подзаработать, оставаясь по вечерам или выходя на работу в выходные. В среднем за двойную работу у медсестёр в месяц сверху набегало около десяти тысяч рублей, у врачей – около двадцати. После нововведений всё изменилось – человек работал за двоих, а получал денежное вознаграждение за одного. Винят во всём главврача Наталью Мельникову, под чьим руководством и творится это безумие.

Сотрудники обращались с жалобами к непосредственному руководителю и в разные инстанции, но ответов либо вовсе не следовало, либо они носили сугубо формальный характер. И в июне этого года медики в очередной раз обратились за защитой своих прав в трудовую инспекцию, министерство здравоохранения, прокуратуру и следственный комитет.

А главврач начала настоящую охоту за головами. Сотрудники сообщили, что Наталья Мельникова недвусмысленно намекала недовольным о том, что уволит их при первой же возможности (видимо, когда атмосфера станет поспокойнее).

Подробности можно узнать в нашем предыдущем материале:

«Месть – блюдо холодное». Главврач Усольской детской больницы выживает своих сотрудников

После обнародования информации в поддержку работников начали высказываться местные жители.

«Я работала там, естественно, у меня остались знакомые, знаю ситуацию изнутри. В Усолье дефицит кадров, зарплаты по окладу нищенские. Если не колымить, то всё. И кто будет работать, если Мельникова всех уволит? И так люди уже начали уходить, а их давят и давят дальше», – сказал наш собеседник.

И такого мнения придерживается абсолютное большинство людей, знакомых с ситуацией.

«Ваша должность посвящена обслуживанию граждан, охране здоровья населения. Эта должность никоим образом не пересекается с понятиями мщения и обогащения Вас и кучки людей из вашей жизни, тщательно подобранных Вами по принципу: он помогает мне вести мою политику даже вопреки интересам большинства. Вы не ОПГ, не личное предприятие. И работаете Вы в большом коллективе, в котором работают достойные люди, которые благодаря своей чести и достоинству делают иногда невозможное в своем святом стремлении помочь больным!

Отдельно отмечу, что у этих людей есть дела, заботы, дети, семья. И они своим трудом зарабатывают деньги на оплату всех нужд. Они не считают нужным «волонтерить» на данных условиях, и их возмущения логичны и законны! Для конструктивного диалога хозяйствник будет решать вопросы с целью сохранения коллектива, расширять интересы этого самого коллектива! А не выживать остатки, лишь бы кроить в кармане побольше. Из-за вашей бездарной политики руководства уволилось множество грамотных врачей и фельдшеров, медсестер, бухгалтеров, кадровиков», – пишет пользователь в вайбер-группе «Я усольчанин».

Под комментарием множество положительных реакций. В свете последних событий горожане опасаются оказаться без медпомощи, больше всего переживаний за детей – начиная от невозможности пройти медкомиссию в детский сад и школу, заканчивая диагностикой и лечением хронических и острых заболеваний.

«Огромным упущением является отсутствие оказания неотложной помощи при глазных и лор-болезнях, отсутствие своевременного применения дополнительных инструментальных методов исследования. Здесь главное – не в свою очередь, которая занимает один-два месяца, а своевременная помощь. Хотелось бы также отметить, что ваше собрание открывает детский физиокабинет в гинекологической поликлинике, что, мягко говоря, не соответствует понятиям профилактики детской заболеваемости. А проведение УЗИ-исследования новорожденным на первом этаже хирургического стационара во время транспортировки на МСКТ-исследование больных активным туберкулезом с эмпиемой плевры вообще повергает в шок, и вызывает вопрос о соответствии вас данному положению. <…>

Вы – гнусная крыса, которая в стремлении создать из наших клеток крысятник забыла об истинном значении должности главного врача (в свое время наша больница, поверьте мне, была на лучшем счету в Иркутской области). Вы, можете быть, оправдываете себя тем, что везде так, все так делают… да, многие такие. Но ведь есть и другая сторона – есть главврачи, которые борются за стабильность коллектива, не экономят на зарплатах, идут на компромисс с сотрудниками, совершенствуют систему организации здравоохранения. Почему вы извратили это самое здравоохранение?! Почему вы, например, не инвестируете в свой бесполезный клуб по интересам?! Но вовсю избавляетесь от кадров, которые и зарабатывают деньги больнице?!

Сделайте одолжение, спасите эту многострадальную больницу от своей бездарности, уйдите хоть с каким-то достоинством», – комментирует местный житель.

Мы не возьмёмся со стороны судить о сложившейся ситуации, оставим это компетентным органам. В одном мы уверены точно – допустить массового увольнения сотрудников нельзя ни в коем случае. Даже в нынешних условиях в Усолье жесточайший дефицит кадров. Сотрудники уже начали увольняться из-за невыносимых условий работы и маленькой зарплаты. Что будет в случае, если череду увольнения не удастся остановить, представить страшно. Самое время компетентным органам перестать делать формальные отписки, а взяться за проверку на совесть. На кону – жизни и здоровье людей.